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VALIANTE NATALIA PAOLA C/ ARTAZA MARIA DEL CARMEN Y OTRO/A S/ DESPIDO POR EMBARAZO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un juicio por despido por embarazo, autorizando un pago de $3.800.000 en dos cuotas, y reafirmando la validez del convenio conforme al art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Conciliacion laboral Homologacion acuerdo Despido por embarazo Ley 15.057 Art. 15 lct Pago en cuotas Costas a cargo de la demandada Honorarios profesionales Proceso laboral La plata.


- Quién demanda: Natalia Paola Valianti

¿A quién se demanda?

María del Carmen Artaza y otros

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido por embarazo y homologación del acuerdo conciliatorio

¿Qué se resolvió?

Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado el 2/9/2025 en la suma de $3.800.000, pagaderos en dos cuotas, con costas a cargo de la demandada y regulación de honorarios.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

El tribunal consideró que la conciliación arribada entre las partes no vulnera principios de orden público y que constituye una justa composición de los derechos e intereses en la controversia, en línea con el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal." Además, el acuerdo fue homologado en virtud de que se ajusta a los preceptos legales y a los principios de buena fe contractual. La homologación implica la aceptación del acuerdo en los términos pactados, asegurando la eficacia del mismo y la finalización del proceso judicial. La decisión fue unánime, adhiriendo las juezas a los fundamentos del voto del Dr. Martiaarena.

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