VALIANTE NATALIA PAOLA C/ ARTAZA MARIA DEL CARMEN Y OTRO/A S/ DESPIDO POR EMBARAZO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un juicio por despido por embarazo, autorizando un pago de $3.800.000 en dos cuotas, y reafirmando la validez del convenio conforme al art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo.
- Quién demanda: Natalia Paola Valianti
¿A quién se demanda?
María del Carmen Artaza y otros
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido por embarazo y homologación del acuerdo conciliatorio
¿Qué se resolvió?
Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado el 2/9/2025 en la suma de $3.800.000, pagaderos en dos cuotas, con costas a cargo de la demandada y regulación de honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la conciliación arribada entre las partes no vulnera principios de orden público y que constituye una justa composición de los derechos e intereses en la controversia, en línea con el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal." Además, el acuerdo fue homologado en virtud de que se ajusta a los preceptos legales y a los principios de buena fe contractual. La homologación implica la aceptación del acuerdo en los términos pactados, asegurando la eficacia del mismo y la finalización del proceso judicial. La decisión fue unánime, adhiriendo las juezas a los fundamentos del voto del Dr. Martiaarena.
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