CARRIZO MILAGROS KAREN JEZABEL C/ BM CALZADOS y otro/a S/ DESPIDO
Se promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio en un caso de despido. El Tribunal homologó el acuerdo alcanzado entre las partes, considerando que representa una justa composición de derechos e intereses.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Derechos laborales
Costas
Honorarios
Lct
Justicia
Tribunal del trabajo
Actor: CARRIZO MILAGROS KAREN JEZABEL Demandado: BM CALZADOS; otro/a Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio y se impusieron costas a la parte demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas, ha sido elevado a la jerarquía constitucional por el art. 14 bis de la Constitución Nacional." "La conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente (arts. 15 de la LCT y 30 de la ley 15.057)." "Imponer las costas a la parte demandada (arts. 24 y 89 de la ley 15.057 y 68 del CPCC)."
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