GOMEZ ROMINA YANEL C/ FUNDACIÓN VIDAS SADIV S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
Romina Yanel Gómez promovió un incidente de homologación de convenio de conciliación laboral ante la Fundación Vidas Sadiv. El Tribunal del Trabajo Nº 3 homologó el acuerdo conciliatorio, considerando que presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes.
Actor: GOMEZ ROMINA YANEL Demandado: FUNDACIÓN VIDAS SADIV Objeto: Homologación de convenio de conciliación. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio presentado el 1/7/2025.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo... exige no sólo la intervención de la autoridad... sino, también, la emisión de un favorable y fundamentado juicio de valor sobre la conveniencia y justicia de la solución alcanzada." "Valorados los elementos preindicados estimo que la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente (arts. 15 de la LCT y 30 de la ley 15.057)." "Imponer las costas a la demandada (arts. 24 y 89 de la ley 15.057 y 68 del CPCC)."
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