SAID GUSTAVO ALEJANDRO C/ GALENO ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en la causa de acción de revisión laboral. La homologación refleja un acuerdo equitativo sin violación de derechos de orden público, con aceptación de pago único de 50.000 pesos y exención de impuestos, confirmando la validez del pacto.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, SAID GUSTAVO ALEJANDRO, demanda a GALENO ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO en una acción de revisión en el marco de la Ley 15.057. Durante la audiencia de conciliación, las partes acordaron una suma única de 50.000 pesos, que será abonada en una sola cuota mediante depósito judicial. La parte actora ratificó que con la percepción de esa suma nada más reclamará y la demandada aceptó el monto y el modo de pago, sin reconocer hechos ni derechos. El tribunal consideró que el acuerdo presentaba una equitativa composición de derechos, sin violación de derechos protegidos por el orden público, y resolvió homologarlo conforme a los arts. 12, 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y arts. 24, 25 y 30 de la Ley 15.057. Además, dispuso regular honorarios profesionales, costas, eximió del pago de tasas e impuestos, y estableció medidas para el cumplimiento del acuerdo.
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