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BREST PABLO CESAR C/ SOURIGUES OUTLET S.A. S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en expediente de despido. La Cámara homologó el acuerdo y dispuso su efecto de cosa juzgada, con costas a cargo de la parte demandada y exención del pago de la tasa de justicia.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

El tribunal de trabajo homologó un acuerdo conciliatorio en el expediente "BREST PABLO CESAR C/ SOURIGUES OUTLET S.A. S/ DESPIDO". La parte demandada, Sourigues Outlet S.A., y el actor, Pablo César Brest, acordaron poner fin al proceso mediante un acuerdo que fue considerado justo y conforme a la normativa (arts. 15 de la L.C.T.; 30 de la ley 15.057). La presidenta del tribunal, la Dra. Bozzola, expresó que “la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal”. Las juezas Bártola y Garay coincidieron en el voto. En consecuencia, se homologó el acuerdo, con efectos de cosa juzgada, y se dispuso declarar las costas a cargo de la parte demandada. Además, se estableció que para realizar la transferencia de sumas, la parte actora debe acreditar sus datos personales y bancarios, y se eximió a las partes del pago de la tasa de justicia. La resolución fue firmada por los jueces y dictada por el Tribunal del Trabajo N°3 de Quilmes.

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