GONZALEZ MONICA ALEJANDRA C/ EMYFA S.A. S/ DESPIDO
El tribunal homologó el acuerdo conciliatorio entre las partes en proceso por despido, confirmando la validez y eficacia del mismo, y estableció las condiciones de pago y las consecuencias en caso de incumplimiento.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Monica Alejandra Gonzalez, demanda a Emyfa S.A. por despido y acuerdo conciliatorio, en el cual ambas partes suscribieron un acuerdo en fecha 02/09/2025 por la suma de $2.300.000. El tribunal, tras analizar el estado del proceso y la controversia, consideró que el convenio no vulnera norma alguna de orden público y se ajusta a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La magistrada expresó: "el mismo no vulnera norma alguna de orden público y se adecua a los dispositivos de los arts. 12 y 15 de la LCT t.o., llegándose a una justa composición de la litis." Además, se advierte que la falta de cumplimiento del acuerdo implica la calificación de conducta temeraria y maliciosa, con intereses moratorios y sanciones pecuniarias, conforme al art. 275 de la LCT. El tribunal hizo lugar a la homologación, estableciendo los montos de pago, costas, honorarios y otros conceptos procesales, y advirtiendo sobre la obligación de depositar los montos en la cuenta judicial correspondiente y cumplir con los plazos establecidos. La decisión fue unánime y se fundamentó en la conformidad de las partes y en la legalidad del acuerdo en los términos propuestos.
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