ROMERO LUCAS LEONEL C/ HISAN S.A. S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso por despido y extinción de relación laboral. La Cámara aprobó el convenio y dispuso sus efectos de cosa juzgada, considerando que no vulnera normas de orden público y que la suma acordada de $7.000.000 cumple con los requisitos jurídicos y procesales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Lucas Romero, demanda a la empresa Hisan S.A. por despido y extinción de la relación laboral. La causa se centra en la homologación de un acuerdo conciliatorio celebrado en fecha 28/08/2025, en el que las partes pactaron una suma de $7.000.000. La Sala analizó que el convenio no vulnera norma alguna de orden público y se ajusta a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), llegando a una justa composición de la litis. La decisión se fundamenta en que la homologación del acuerdo conciliatorio resulta procedente, otorgando fuerza de cosa juzgada, y estableciendo las condiciones de pago, intereses, costas y honorarios. La homologación fue dispuesta con valoración del monto, la conformidad de las partes y el cumplimiento de los requisitos legales, asegurando la validez del acuerdo y la protección de los derechos del trabajador. Los fundamentos principales resaltan que "el convenio que nos ocupa debe ser materia de homologación en virtud de que el mismo no vulnera norma alguna de orden público y se adecua a los dispositivos de los arts. 12 y 15 de la LCT" y que "el acuerdo conciliatorio suscripto por las partes en fecha 28/08/2025 por la suma $7.000.000... que la demandada se aviene a abonar en la forma estipulada". La sentencia además regula honorarios, costas y pagos, asegurando la efectiva ejecución del acuerdo homologado.
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