BELLINO, SERGIO OSVALDO -2- c/ AMERICAN EXPRESS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La demanda de nulidad del acuerdo extintivo y reclamos laborales por diferencias salariales y beneficios internos fue rechazada por la justicia, que consideró válido el acuerdo bajo el art. 241 LCT y que las pruebas aportadas respaldan la validez del mutuo acuerdo y la liquidación efectuada.
- Quién demanda: Sergio Osvaldo Bellino
¿A quién se demanda?
American Express Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad del acuerdo de mutuo acuerdo por vicio de voluntad, diferencias salariales, beneficios internos, horas extras, y otros conceptos laborales.
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda, confirmando la validez del acuerdo notarial y la liquidación efectuada, y se concluye que no se acreditaron vicios en el consentimiento ni irregularidades en la liquidación.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El acuerdo del art. 241 LCT, instrumentado por escritura pública, goza de presunción de veracidad y validez, que no fue desvirtuada por prueba idónea. La alegación de coacción y negativa de asesoramiento no logra superar la presunción de libertad en el consentimiento, pues las declaraciones de los testigos y la documental aportada describen un procedimiento típico de reestructuración con ofrecimiento de mutuo acuerdo, aceptación y liquidación adecuada. La pericia contable confirma que la mejor remuneración mensual tomada por la empleadora fue de $ 18.954,75 y que la suma abonada por gratificación final por egreso ($ 460.916,34) integra los conceptos legales y beneficios internos, sin que exista prueba concluyente de vicio en el acto extintivo." Además, "la inexistencia de prueba suficiente que descalifique el instrumento público y la comprobación de la liquidación adecuada, junto con la falta de acreditación de horas extras y beneficios adicionales, conducen a la inadmisibilidad de las diferencias reclamadas."
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