AMAYA, GISELA EUGENIA c/ CONEXIA S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Trabajo confirmó el rechazo de la demanda por despido indirecto y resolvió imponer las costas a la parte actora, manteniendo la sentencia de grado. La decisión se fundamenta en que la actora no acreditó el ejercicio abusivo del ius variandi ni actos discriminatorios por parte del empleador.
¿Quién es el actor?
Gisela Eugenia Amaya
¿A quién se demanda?
Conexia S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido indirecto por ejercicio abusivo del ius variandi y actos discriminatorios, específicamente por cambios en tareas y negación de ingreso a su puesto el 31/05/2019.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que rechazó la demanda y desestimó los agravios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara analizó la prueba testimonial y pericial, concluyendo que la actora no probó el ejercicio abusivo del ius variandi ni actos discriminatorios. El testimonio de Petromili respaldó la reorganización del área y que la actora continuó con sus tareas habituales, sólo agregándosele una función adicional. Las declaraciones de otros testigos no resultaron contemporáneas ni idóneas. La actora no acreditó que los cambios en sus tareas constituyeran ejercicio abusivo ni que los actos de la empleadora hayan sido discriminatorios. La prueba pericial y testimonial no respaldan sus alegaciones. La Cámara mantuvo la decisión de grado y rechazó la demanda.
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