AUCHE ROZADOS, RODRIGO JULIAN c/ HS CONSULTING LLC S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la condena por despido y actualización de créditos laborales, modificando la forma de actualización y tasas de interés, en atención a la inconstitucionalidad de las normas restrictivas y la necesidad de preservar el valor del crédito.
- Quien demanda (Actor): Rodrigo Julián Auche Rozados
Demandado: Helena Evangelina Saadjian y HS Consulting LLC S.R.L.
Objeto: Indemnización por despido, diferencias salariales, certificados y otros rubros conexos.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la improcedencia del despido indirecto, condenando por la infracción al art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, y dispuso la actualización del monto por IPC, sumando un interés del 3% anual, además de las costas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal analizó la naturaleza de la actualización monetaria y la inconstitucionalidad de las normativas que prohíben la indexación y actualización de créditos laborales, resaltando que dichas prohibiciones afectan el derecho de propiedad y el valor del crédito. La jurisprudencia y doctrina constitucional y federal avalan la necesidad de mecanismos que preserven la equivalencia del crédito, proponiendo la aplicación del IPC (Índice de Precios al Consumidor) y una tasa de interés del 3% anual, en lugar de las tasas y sistemas restringidos por las normativas derogadas y cuestionadas. Se concluyó que la aplicación mecánica de índices oficiales puede producir resultados desproporcionados y que, en casos de distorsiones, el juez debe ponderar la realidad económica, aplicando criterios constitucionales y jurisprudenciales para garantizar la justicia y el respeto al derecho de propiedad.
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