TULA SOFIA JACQUELINA C/ FALABELLA S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Sofia Jacquelina Tula, demandó a Falabella S.A. reclamando indemnización por despido y otros conceptos derivados de su extinción laboral, alegando que el acuerdo firmado en 2021 fue viciado y encubría un despido sin causa. La demandada, en cambio, sostuvo que la terminación del vínculo fue por mutuo acuerdo mediante escritura pública, con plena voluntad y discernimiento de la trabajadora, quien además recibió una suma indemnizatoria y beneficios adicionales. La prueba, incluyendo testimonios y la firma reconocida por la propia actora, demostró que la firma en el acuerdo fue realizada con pleno conocimiento y sin vicios de voluntad, descartando la existencia de error, dolo, violencia o alguna irregularidad que afectara la validez del acto. La jurisprudencia citada sostiene que en los acuerdos de retiro voluntario, si la voluntad del trabajador no está viciada, el acto es válido y produce los efectos jurídicos acordados. Por ello, el tribunal concluyó que no se acreditó ningún vicio que invalidara el acuerdo, y en consecuencia, rechazó la demanda, imponiendo las costas a la actora y regulando honorarios en los términos de la ley.