RODRIGUEZ MAIA AYELEN C/ MARDIMAR SRL S/ DESPIDO
La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda laboral de Maia Ayelen Rodriguez contra Mardimar S.R.L., condenando al pago de $574.187 por indemnizaciones y otros rubros, y rechazando otras pretensiones. La decisión se fundamenta en la acreditación de irregularidades en la registración y pago de salarios, así como en la existencia de despido indirecto por injurias, y en la improcedencia de otras solicitudes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La empleadora no contestó la demanda y fue declarada rebelde, por lo que el tribunal tuvo por ciertos los hechos alegados por la actora. La demandante demandó por despido y otros conceptos laborales, alegando maltrato, acoso y horas extras no registradas. La jueza consideró probada la relación laboral desde el 28/4/18, la categoría de vendedora "B", y la jornada de 9 horas diarias. Se acreditó que la trabajadora percibía un salario de $45.000, parte en negro, y que existieron intimidaciones y despido indirecto por injuria. Se valoraron las pruebas documentales y testimoniales, concluyendo que la relación laboral y las irregularidades estaban probadas. En materia indemnizatoria, se admitió la improcedencia de horas extras, pero se reconocieron indemnizaciones por antigüedad, preaviso, SAC proporcional, vacaciones, y otros rubros, con un monto total de $574.187. La decisión también validó la aplicación del DNU 70/23 y la actualización del crédito laboral mediante IPC y tasa del 3%. Se rechazaron reclamos por daño moral y mobbing. La sentencia impuso costas a la demandada vencida y no homologó el pacto de cuota litis.
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