ANDRADE YAMILA NATALIA C/ FERNANDEZ ROBERTO DANIEL Y OTRO/A S/ DESPIDO
La sentencia declara la procedencia de la demanda por despido y condena a los demandados a abonar indemnización y certificados de trabajo. La decisión se fundamenta en la existencia de contrato laboral no registrado y en incumplimientos legales del empleador.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La trabajadora, Andrade Yamila Natalia, demanda a los empleadores Fernández Daniel Roberto y Martínez Elizabeth Noemi por despido injustificado, incumplimiento en la registración laboral, pago de salarios inferiores a los legales y situaciones de acoso laboral.
- La sentencia reconoce la existencia del contrato laboral desde el 21/09/2019, la registración tardía, pagos por debajo de la categoría y la omisión en registrar los haberes, además de acreditar que los empleadores fueron los responsables del vínculo y de las obligaciones laborales.
- El tribunal considera probado que la actora fue despedida el 15/11/2022 tras las intimaciones por parte de la trabajadora. Se rechazan reclamos por diferencias salariales, acoso y multas por incumplimientos formales por no haberse probado esas conductas.
- Se condena a los demandados a pagar la suma de $3.615.645,43 por indemnización, salarios adeudados y otros conceptos, además de entregar certificados de trabajo y costas. El fallo también discute la constitucionalidad de normas relacionadas con la indexación y la actualización de créditos laborales.
- La decisión se fundamenta en que el vínculo laboral fue establecido y no registrado en tiempo y forma, por lo que se hace lugar a la demanda y se condena en consecuencia, rechazando las cuestiones no probadas.
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