SAIDMAN, ESTEFANIA GUILLERMINA c/ GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES s/JUICIO SUMARISIMO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la resolución que rechazó la práctica desleal alegada por la actora. La decisión se fundamenta en que no se acreditó que la sanción disciplinaria estuviera motivada por una afectación de su función sindical, sino por hechos vinculados a su desempeño laboral, y que la queja no fue adecuadamente fundamentada.
- Quién demanda: Estefanía Guillermina Saidman
¿A quién se demanda?
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Declaración de práctica desleal por parte del empleador, nulidad de sanción disciplinaria y certificación del carácter sindical de la actora
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la decisión de la instancia anterior, rechazando la práctica desleal solicitada y manteniendo la sanción disciplinaria por hechos vinculados a su desempeño laboral
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara sostuvo que la actora no acreditó que la sanción disciplinaria tuviera por finalidad afectar sus intereses gremiales, sino que estuvo relacionada con hechos ocurridos con anterioridad, vinculados a su labor como operadora social en un hecho de contención mecánica. La jurisprudencia citada indica que "son prácticas desleales todos aquellos actos que tengan por objeto trabar la acción gremial, lesionando el interés representado por el sindicato", pero en este caso, no se verificó esa finalidad. Además, la apelante intenta aplicar de forma ritualista el art. 52 de la ley 23.551, lo cual la Cámara considera incompatible con el espíritu de protección a la actuación gremial. La sanción fue considerada ajustada a derecho, y que la utilización del término "contención mecánica" en el contexto no evidencia una práctica desleal, sino una actuación estatal correcta en un contexto de protección de derechos del menor internado.
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