BOUZAS JAVIER ANDRES C/ MAXISEGURIDAD INDUSTRIAL S.A. Y OTROS S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo de conciliación en un proceso por despido, considerando que los derechos de las partes estaban en equilibrio y sin violaciones de orden público. La resolución incluyó la exención de impuestos y tasas, y estableció mecanismos para el pago directo de las sumas acordadas, además de regular honorarios y condiciones de cumplimiento. La decisión se fundamentó en la conformidad de ambas partes y la adecuación del acuerdo a la normativa laboral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Javier Andrés Bouzas, demanda a Maxiseguridad Industrial S.A. y otros, por despido, reclamando el pago de sumas acordadas en un acuerdo de conciliación. El tribunal, tras analizar la conformidad y la equidad del acuerdo de fecha 17/7/2025, decide homologarlo, considerando que no existe violación de derechos protegidos por el orden público y que los términos son equitativos para ambas partes. La resolución también regula las condiciones de pago, honorarios y exenciones impositivas, y establece mecanismos para agilizar el cobro, incluyendo el pago mediante depósitos en cuentas bancarias y la apertura de una cuenta judicial. La homologación implica que el acuerdo tiene fuerza de cosa juzgada y que las partes quedan vinculadas a sus términos, con la advertencia de que la falta de cumplimiento podrá dar lugar a las sanciones previstas en la ley.
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