MIRANDA FELISA ESTER C/ GOMEZ LEONARDO JAVIER S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo conciliatorio en causa por despido. La Cámara de Trabajo N°3 de Quilmes aprobó el acuerdo entre las partes, confirmando su cumplimiento de los principios de orden público y la protección de derechos, y decretó las costas a cargo del demandado, con exenciones específicas en tasas y pagos.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El proceso fue promovido por MIRANDA FELISA ESTER contra GOMEZ LEONARDO JAVIER por despido. El tribunal analizó la validez y legalidad del acuerdo conciliatorio alcanzado por las partes, concluyendo que la conciliación no vulnera principios de orden público y representa una justa composición de derechos e intereses en la controversia. La homologación del acuerdo resulta procedente y se declara la existencia de la cosa juzgada. Además, se establecen las costas en favor de la parte demandada y disposiciones específicas para la transferencia de fondos y el pago de tasas, incluyendo una exención del 50% en la tasa de justicia por acuerdo. La decisión se fundamenta en los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y 30 de la Ley 15.057, resaltando que la homologación confiere fuerza de cosa juzgada al acuerdo y promueve la celeridad en la resolución del conflicto. La sentencia fue votada por unanimidad, sin disidencias.
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