LAVAZZA, CAROLINA IVON c/ IGT33 S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la nulidad del despido y el pago de indemnizaciones, incluyendo intereses y certificaciones, en un caso por despido injustificado de una empleada, y ajustó los montos y condiciones de intereses a la situación económica.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Carolina Lavazza, demandó a IGT33 S.A. por despido injustificado. La Cámara confirmó que las causales de despido no justificaron la termination y que el despido fue intempestivo, dado que no se acreditó justificación válida y que el lapso entre el último inventario y el despido fue excesivo. La sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda fue confirmada en todos sus términos. La Cámara también resolvió que el adicional del artículo 30 del CCT 130/75 resulta procedente, dado que la empleada realizaba tareas de cajera y el riesgo de faltantes de dinero, y que los rubros por días trabajados, vacaciones y SAC fueron correctamente desestimados por la demandada. Además, se condenó a la empleadora a entregar certificados laborales y documentación relacionada con el Seguro La Estrella, bajo apercibimiento de astreintes. Respecto a los intereses, se acordó el uso del CER hasta 2023 y la aplicación de intereses del Banco Nación desde 2024, ajustando así la tasa conforme a la situación económica actual. La condena se elevó a $399.200,18, incluyendo intereses. Las costas del proceso se impusieron a la demandada, y se regularon honorarios profesionales en los términos establecidos. La sentencia se fundamenta en que la causa del despido no fue justificada y en que el lapso entre inventario y despido fue intempestivo, considerando además que no se acreditó responsabilidad en la desaparición del stock, y que la documentación y certificaciones laborales deben ser entregadas conforme a la ley y los convenios aplicables."
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