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VERON, RAFAEL OSCAR c/ ACTION TRAVEL S.A. Y OTROS s/DESPIDO

La Cámara de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, rechazando ciertos agravios y confirmando otros, y elevó la condena solidaria a los codemandados en relación a irregularidades registrales y responsabilidad societaria.

Danos y perjuicios Responsabilidad solidaria Responsabilidad societaria Despido indirecto Capitalizacion intereses Honorarios judiciales Irregularidades registrales Apelacion laboral Indemnizacion y actualizacion Constitucionalidad legislacion laboral


- Quién demanda: Rafael Oscar Verón (actor)

¿A quién se demanda?

ACTION TRAVEL S.A., María Teresa Clara Emery y Eduardo Alberto Llovet (demandados)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido, irregularidades registrales, pago de indemnizaciones, honorarios, certificados laborales y responsabilidad societaria.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la apelación del actor y los codemandados, modificando la condena y extendiendo la responsabilidad solidaria a los socios y administradores, valorando irregularidades registrales y responsabilidad en la gestión societaria.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara consideró acreditadas las irregularidades registrales en orden a la inscripción de la fecha de ingreso y remuneraciones efectivamente percibidas, configurando fraude laboral y previsional. La responsabilidad de los socios y administradores, en virtud de sus cargos y participación, fue considerada directa e inmediata. La responsabilidad del ente jurídico se extendió por las irregularidades constatadas y la conducta personal de los directivos, sin que la falta de intimación previa sea obstáculo. La responsabilidad solidaria se fundamenta en los arts. 59 y 274 de la Ley de Sociedades. La modificación del monto de condena respecto a la indemnización y los intereses se realizó en función del control constitucional y la inaplicabilidad del art. 7º de la ley 23.928 (texto según ley 25.561), por inconstitucionalidad, adoptando un interés del 3% anual y actualización por índices de precios, para mantener la tutela efectiva del trabajador. La condena por responsabilidad societaria y la extensión a los socios fue validada, así como la imposición de costas.

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