SENNO, CONCEPCION ANGELA MARIA c/ EZCA SERVICIOS GENERALES S.A. s/DESPIDO
La demanda por despido indirecto y diferencias salariales fue aceptada y se condenó a la empleadora a pagar $596.145,63, con intereses, por despido considerado justificado y diferencias salariales, confirmando la decisión de primera instancia basada en la incumplimiento de la empleadora en justificar la suspensión y la justificación del despido.
¿Quién es el actor?
Concepción Ángela María Senno
¿A quién se demanda?
EZCA Servicios Generales S.A.
- Objeto de la demanda: Reclamo de indemnización por despido indirecto, diferencias salariales, indemnizaciones y multas por incumplimientos legales laborales.
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar a la demanda, condenando a la empleadora a pagar $596.145,63, con intereses, por despido justificado debido a incumplimiento en la justificación de la suspensión y el despido, y reconoció diferencias salariales y multas por incumplimiento en la entrega de documentación.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia sostiene que la empresa no acreditó cumplir con los requisitos legales para justificar la suspensión en el marco del COVID-19 ni que la actora estuviera incluida en un listado de suspensiones homologadas. Además, el silencio del empleador tras reclamos de pago fue considerado suficiente para justificar el despido indirecto, y se aplicó la normativa vigente y las resoluciones administrativas relacionadas. La valoración de la prueba pericial y documental respalda la condena, y se rechazan planteos de inconstitucionalidad.
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