REIGOSA MARIA ADELA C/ GENNEIA S.A. S/ DESPIDO
La Cámara dictó sentencia en la causa por despido, condenando a Genneia S.A. al pago de $3.875.562, por considerar acreditadas las indemnizaciones y daños reclamados, y declaró la inconstitucionalidad del art. 7 y 10 de la ley 23.928, aplicando actualización por RIPTE más interés del 3% anual.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Maria Adela Reigosa, promovió una demanda por despido y cobro de indemnizaciones contra Genneia S.A., basada en su cese laboral ocurrido en 2017, tras presentar certificados médicos y denuncias de hostigamiento y violencia laboral. La sentencia analiza la relación laboral desde 2013, la situación de enfermedad de la actora, y la validez de los certificados médicos y controles realizados. Se concluye que la demandada no probó la existencia de certificados falsos ni la improcedencia del despido, y que las maniobras relacionadas con la junta médica fueron improcedentes y configuraron causa justa. La sentencia también declara la inconstitucionalidad del art. 7 y 10 de la ley 23.928, en atención a la inflación y la afectación de derechos constitucionales, y actualiza la condena con índices RIPTE y un interés del 3% anual. Se condena a la demandada al pago de $3.875.562, con costas a su cargo, y se regulan honorarios profesionales.
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