BEIERBACH SERGIO RAUL C/ GEMEPE S.A. S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo de conciliación en una causa por despido, autorizando el pago de $18.250.000 y regulando condiciones de pago, costas y honorarios, en un proceso que evidencia la validez y cumplimiento del acuerdo alcanzado entre las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por Sergio Raúl Beierbach contra Gemepé S.A. por despido. La causa se resolvió mediante un acuerdo transaccional que las partes solicitaron homologar. El tribunal consideró que la transacción alcanzaba una justa composición de derechos e intereses, sin enervar disposiciones de orden público laboral, y que procedía su homologación para que tenga efectos de cosa juzgada, conforme a lo establecido en el art.30 de la ley 15.057. El juez Ginocchio expresó: "La transacción arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada." Las demás juezas Weiss y Ortiz adhieren a este criterio. La sentencia homologó un acuerdo por la suma de $18.250.000, estableció condiciones de pago en cuentas bancarias, declaró costas a cargo de la demandada, y reguló honorarios profesionales y de peritos, además de disponer las sumas a pagar en concepto de capital, honorarios y aportes previsionales, con detalles sobre las modalidades de pago y requisitos para la acreditación del cumplimiento.
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