SAMBUCONI ALEJANDRO CHRISTIAN C/ MONTASUR SA Y OTRO/A S/ DESPIDO
La declaración de caducidad de instancia en un proceso laboral, basada en el transcurso de los plazos y la falta de actos procesales, fue considerada procedente por la tribunal, confirmando la aplicación del art. 11 de la ley 15.057 y la doctrina legal vigente en la materia.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Alejandro Christian Sambuconi, demanda a Montasur S.A. y otro por despido. La resolución declara la caducidad de la instancia por incumplimiento de los plazos previstos en la ley 15.057, tras intimaciones previas y el transcurso de los plazos sin actos útiles. La jueza fundamenta que "los plazos previstos por el art. 11 segundo párrafo de la ley 15.057, han transcurrido holgadamente en la causa, con posterioridad a la última actuación útil formulada en fecha 27/12/2024" y que "la SCBA ha convalidado la aplicación del instituto de la caducidad de instancia, supeditado al cumplimiento de ciertos requisitos de cumplimiento insoslayable por los Tribunales de Trabajo". La sentencia señala que "para decretar la caducidad de la instancia en el proceso laboral los Tribunales del Trabajo deben efectuar una intimación previa, en los precisos términos del segundo párrafo del art. 12 de la ley 11.653 y bajo el expreso apercibimiento allí dispuesto, sin necesidad de reiterar dicho emplazamiento frente a eventuales incumplimientos". La resolución también impone costas a la parte actora y regula honorarios profesionales conforme a la ley 14.967. La doctrina legal y las sentencias de la SCBA sustentan la decisión.
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