QUIROZ MARIA PAZ C/ YIPING LIN S/ DESPIDO
El Tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, considerando que no vulnera principios de orden público y que representa una justa composición de derechos y intereses. La homologación se realizó en base a la voluntad de las partes y la normativa aplicable, con las formalidades correspondientes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por Maria Paz Quiroz contra Yiping Lin en el marco de un proceso por despido. La parte actora solicitó la homologación de un acuerdo conciliatorio alcanzado entre ellas. El tribunal analizó la validez del acuerdo, y tras considerar que no se vulneran principios de orden público ni derechos de terceros, decidió homologarlo. La resolución también incluyó instrucciones para la integración del sellado en la tasa de justicia, el pago de honorarios profesionales y la comunicación de desvinculación del perito, entre otros aspectos procesales. La fundamentación principal se basó en que la conciliación constituía una justa composición de los derechos y que no se violaban principios de orden público. La Dra. LAREQUI consideró que la homologación era procedente conforme a la Ley 15.057 y la Ley 20.744, y los demás magistrados compartieron su voto.
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