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RAMOS FELIX MIGUEL ANGELC/ FMC CONSTRUCCIONES S.R.L Y OTRO/A S/DESPIDO

La sentencia declara la procedencia del reclamo laboral por relación de dependencia, condenando al pago de salarios, multas y documentación, y admite la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928; además, confirma la condena solidaria por responsabilidad societaria y actualiza los créditos conforme al índice RIPTE y un interés del 6% anual.

Construccion Responsabilidad solidaria Relacion laboral Responsabilidad societaria Responsabilidad del gerente Actualizacion de creditos Multas laborales Incumplimiento registral Actualizacion monetaria. Inconstitucionalidad ley 23.928

¿Qué se resolvió en el fallo?


- La parte actora, Felix Ramos, demanda por relación laboral, salarios adeudados, multas y documentación, contra FMC Construcciones SRL y Federico Martin Codner, en base a un contrato de trabajo en el sector de la construcción desde mayo de 2009.
- Se acreditó que el vínculo fue iniciado el 27/05/2009, con tareas de herrero y remuneración de $2.300 mensuales, con irregularidades en la registración y negación de tareas, que motivaron reclamos telegráficos y la denuncia ante AFIP.
- El tribunal valoró la prueba testimonial, documental y pericial, concluyendo que la relación fue efectiva y que la demandada incumplió obligaciones laborales, ratificando la existencia del vínculo y la categoría laboral.
- Se estableció que la fecha de inicio del contrato fue el 27/05/2009, y se valoró la conducta de la demandada, incluida la participación del co-demandado Federico Codner como socio gerente, en la responsabilidad societaria y en las irregularidades registrales.
- La sentencia declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928, por vulnerar principios constitucionales, y dispuso la actualización de los créditos con el índice RIPTE y un interés del 6% anual.
- Se condenó a la demandada a abonar la suma de $30.061,22 por conceptos laborales y multas, actualizables y con intereses, y a la entrega de documentación laboral en 30 días.
- Se rechazaron las multas por incumplimientos adicionales y las diferencias salariales no prescritas.
- La responsabilidad del socio gerente Federico Codner fue considerada solidaria por su actuación negligente y participación activa en las irregularidades.
- Se impusieron costas y honorarios en relación a las etapas procesales, en función del resultado.
- La sentencia también ordenó la entrega de certificados y documentos laborales en el plazo legal.

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