ALAGUIBE, GABRIELA IVANA LUCIA c/ WAMARO S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones en lo Trabajo confirma la procedencia del despido con causa por falta de acreditación de las injurias y conductas señaladas en la carta documento. Sin embargo, revisa y modifica aspectos relacionados con intereses, responsabilidad de los codemandados y honorarios, dejando en pie la causa de despido y la condena a la responsabilidad solidaria de los directivos.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, Gabriela Ivana Lucia Alaguibe, demanda por despido con causa.
- La demandada, Wamaro S.A. y otros, se defiende alegando que el despido fue justificado por conductas de la trabajadora y cuestiona la valoración probatoria.
- La sentencia de grado declaró procedente el despido y condenó a los responsables solidarios, además de regular honorarios y considerar la inconstitucionalidad de las tasas de interés.
- La Cámara sostiene que la carta de despido fue redactada de manera genérica, sin detalles concretos y sin cumplir con el art. 243 de la LCT, ya que no se especificaron hechos precisos que justifiquen el despido. La prueba testimonial no acreditó incumplimientos graves y la valoración probatoria fue adecuada.
- La Cámara también confirma la responsabilidad solidaria de los directivos por la omisión en la registración del salario, considerando que actuaron con negligencia y que su conducta fue ilícita.
- En materia de intereses, la Cámara mantiene la actualización del crédito mediante el índice de precios al consumidor más un interés del 3% anual, en línea con doctrina judicial.
- Se confirma además la responsabilidad de los codemandados y se elevan los honorarios de los peritos a 16 UMA.
- Finalmente, se ratifica la condena y el resto de las medidas dispuestas en la sentencia de grado.
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