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ALAGUIBE, GABRIELA IVANA LUCIA c/ WAMARO S.A. Y OTROS s/DESPIDO

La Cámara de Apelaciones en lo Trabajo confirma la procedencia del despido con causa por falta de acreditación de las injurias y conductas señaladas en la carta documento. Sin embargo, revisa y modifica aspectos relacionados con intereses, responsabilidad de los codemandados y honorarios, dejando en pie la causa de despido y la condena a la responsabilidad solidaria de los directivos.

Intereses Prueba testimonial Actualizacion monetaria Responsabilidad solidaria Responsabilidad de directivos Honorarios periciales Despido con causa Omision registral Ley 27.423. Ley 24.013

¿Qué se resolvió en el fallo?


- La actora, Gabriela Ivana Lucia Alaguibe, demanda por despido con causa.
- La demandada, Wamaro S.A. y otros, se defiende alegando que el despido fue justificado por conductas de la trabajadora y cuestiona la valoración probatoria.
- La sentencia de grado declaró procedente el despido y condenó a los responsables solidarios, además de regular honorarios y considerar la inconstitucionalidad de las tasas de interés.
- La Cámara sostiene que la carta de despido fue redactada de manera genérica, sin detalles concretos y sin cumplir con el art. 243 de la LCT, ya que no se especificaron hechos precisos que justifiquen el despido. La prueba testimonial no acreditó incumplimientos graves y la valoración probatoria fue adecuada.
- La Cámara también confirma la responsabilidad solidaria de los directivos por la omisión en la registración del salario, considerando que actuaron con negligencia y que su conducta fue ilícita.
- En materia de intereses, la Cámara mantiene la actualización del crédito mediante el índice de precios al consumidor más un interés del 3% anual, en línea con doctrina judicial.
- Se confirma además la responsabilidad de los codemandados y se elevan los honorarios de los peritos a 16 UMA.
- Finalmente, se ratifica la condena y el resto de las medidas dispuestas en la sentencia de grado.

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