REMONDI, LUCIANO (4C) Y OTROS c/ SOCORRO MEDICO PRIVADO S.A. s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo confirma la sentencia que dictó la extinción del vínculo laboral por justa causa debido a la conducta del trabajador, y reitera la procedencia del despido por incumplimiento de obligaciones tras la licencia médica, manteniendo la condena y fijando los montos y tasas de interés correspondientes.
¿Quién es el actor?
Luciano Remondi y otros
¿A quién se demanda?
Socorro Médico Privado S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido injustificado y reparación indemnizatoria
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda, declarando la existencia de un despido con causa justificada por incumplimiento del trabajador tras la licencia médica, y ordena el pago de las sumas y condiciones indicadas, incluyendo intereses y costas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Sala sostiene que la conducta del trabajador, tras la finalización de su licencia médica, fue contraria a la buena fe y a sus obligaciones laborales, dado que no justificó sus ausencias después del 23/12/2015 y no respondió a las reiteradas intimaciones de la empleadora. La negativa del trabajador a reincorporarse y su conducta evasiva fueron consideradas incumplimiento grave que habilitó el despido con causa. La prueba documental y las comunicaciones entre partes respaldan esta conclusión, y la Cámara destaca que la conducta del actor fue una injuria suficiente para justificar el despido, en línea con el artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo.
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