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PARADA LUIS ANIBAL c/ ESTADO NAC MINIST DE DEF ESTADO MAYOR GRAL DEL EJERCITO s/ACCIDENTE DE TRABAJO/ENFERM. PROF. ACCION CIVIL

La Cámara confirmó la condena al Estado Nacional por daños y perjuicios a un efectivo herido en ejercicio. La decisión se fundamenta en que la normativa militar no excluye la responsabilidad civil del Estado, y se mantiene el monto del resarcimiento y los intereses.

Danos y perjuicios Responsabilidad civil Recurso de apelacion Indemnizacion Responsabilidad del estado Interes Lesiones en servicio Danos laborales Ley militar Danos en fuerzas armadas


- Quién demanda: Luis Aníbal Parada

¿A quién se demanda?

Estado Nacional – Ministerio de Defensa – Estado Mayor General del Ejército

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Daños y perjuicios por lesiones sufridas en accidente laboral (herida de bala) durante ejercicio militar.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que condenó al Estado a pagar $140.500 por daños, con intereses, y costas.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

“Según reiterada jurisprudencia, el oficial o suboficial de las fuerzas armadas o de seguridad que sufre una minusvalía físico-psíquica durante la prestación del servicio tiene derecho a reclamar la indemnización prevista en las normas del derecho común si la legislación militar específica sólo contempla para tales supuestos un haber de retiro de carácter previsional (conf. Corte Suprema, Fallos: 318:1959; 319:1348 y 1505).” “Desde esta perspectiva, resulta claro que no puede negarse la reparación reclamada en el caso, toda vez que la ley que regula la actividad y sus misiones específicas no prevé un régimen autónomo de resarcimiento o indemnización para los supuestos de lesiones sufridas por los integrantes de la fuerza que se hayan originado en casos como el de autos, cuya naturaleza no fue motivo de agravio.” “La normativa militar establece un haber de carácter previsional, pero no implica que el daño sufrido no pueda ser resarcido por el derecho civil. La interpretación de los actos y las normas debe ser restrictiva y en favor del derecho de reparación del trabajador.”

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