NIEVAS JUAN MANUEL c/ EN-M§ PLANIFICACION- s/EMPLEO PUBLICO
La Cámara Federal confirmó la condena al Estado Nacional por diferencias salariales a favor de un empleado embarcado que desempeñó funciones de mayor jerarquía sin acto administrativo que lo habilitara, sosteniendo que el reconocimiento de dichas funciones implica el derecho a percibir las diferencias, basado en la Constitución y precedentes judiciales. La sentencia de grado que reconoció las diferencias fue ratificada por su fundamentación en la prueba probatoria que acreditó el desempeño efectivo de tareas superiores, y en la jurisprudencia que respalda el derecho del trabajador a la retribución correspondiente a la función efectivamente cumplida, incluso sin acto administrativo formal.
- Quién demanda: José Manuel Nievas
¿A quién se demanda?
En-Mº Planificación
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por desempeñar funciones de mayor jerarquía y rubros adicionales, desde diciembre de 2007 hasta julio de 2017.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que reconoció y ordenó el pago de las diferencias salariales por funciones superiores, con más intereses y costas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia de grado valoró la prueba documental, informativa y testimonial que acreditó que el actor cumplió funciones de jefe de máquinas del nivel 1, superior a su categoría formal, y que ello fue reconocido en informes oficiales y declaraciones de testigos. La Corte Suprema y esta Cámara han sostenido que el ejercicio efectivo de funciones de mayor jerarquía conlleva el derecho a la remuneración correspondiente, aunque no exista acto administrativo que formalice la designación. La jurisprudencia respalda que la omisión administrativa no impide el reconocimiento del derecho si la prestación de servicios fue efectiva y útil. La decisión fue también fundamentada en principios constitucionales y precedentes que garantizan la igualdad salarial por igual tarea y retribución justa.
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