GUTIERREZ, MARIA SOLEDAD c/ ARMADORA SAN JORGE S.A. Y OTRO s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, María Soledad Gutiérrez, demandó por despido injustificado a Armadora San Jorge S.A. y ETT Faster Argentina S.A., reclamando indemnizaciones por antigüedad, preaviso, y otros conceptos laborales. La Cámara confirmó que la comunicación de despido fue defectuosa por imprecisa y ambigua, infringiendo el artículo 243 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), y por ello declaró la injustificación del despido, condenando al pago de las indemnizaciones correspondientes. La sentencia fundamenta que la comunicación rupturista careció de claridad y precisión, no identificó concretamente los hechos que motivaron la despido, y omitió el cumplimiento de las formalidades legales, lo que invalidó la causa de despido por incumplimiento del deber de buena fe y de los estándares comunicacionales establecidos en la normativa laboral. Se destaca que la comunicación escrita debe contener una descripción clara y precisa de las causales, y en este caso, la descripción fue vaga y genérica, lo que impidió una efectiva defensa de la trabajadora. La valoración de las pruebas, incluyendo los escritos, la declaración de la actora y las constancias documentales, llevó a concluir que no existió causa justa para el despido, motivo por el cual se confirma la condena a la empleadora. Además, se rechazan los agravios respecto a la cuantía de las indemnizaciones y los intereses, ya que se ajustaron a los parámetros establecidos por la jurisprudencia, y se confirma el rechazo de la pretensión de responsabilidad solidaria de la ETT, dado que su relación con la actora fue extinguiéndose antes del despido.