RIOS CLAUDIO EMANUEL C/ ITA PROTECTION S.A S/ DESPIDO
La sentencia de primera instancia declara la existencia de un contrato laboral con el actor y condena a la empleadora al pago de una importante suma por despido injustificado y otros conceptos laborales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Claudio Emanuel Ríos, demanda a Ita Protection S.A. reclamando indemnización por despido injustificado, diferencias salariales, vacaciones no gozadas, sustitutiva del preaviso, integración y otros conceptos, alegando ingreso el 1/11/2016 en categoría "vigilador general" con jornada de 8 horas y horas extras hasta 16. La demandada reconoció relación laboral, pero con fecha de ingreso el 10/2/2017 y alegó abandono de trabajo para justificar despido, lo cual fue rechazado por el tribunal. El tribunal concluyó que no se acreditó el abandono de trabajo y que el despido fue injustificado, por lo que condenó a la empleadora al pago de la suma de $33.696.956,76 actualizada, con intereses al 6% anual hasta el 3/7/2025 y luego ajustada según el IPC del INDEC. Además, ordenó el pago de indemnizaciones por vacaciones no gozadas, preaviso, diferencias salariales, aguinaldo, indemnización del art. 2 ley 25.323, sanción del art. 53 ter ley 11.653, y sanción por incumplimiento del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. La sentencia refuta la existencia de causal de despido justificada y destaca que la relación laboral se extinguió por despido injustificado. Se rechazaron las excepciones de prescripción y la falta de pago de rubros reclamados. La sentencia también ordena la actualización de los créditos por IPC desde 2018 y la aplicación de intereses del 6% anual. Se impusieron costas a la demandada y se regularon honorarios profesionales.
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