VACAS JUAN CRUZ C/ INST. DR. DIAZ PUMARA - DIEGEP 4342 S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo de conciliación en un proceso por despido, validando y con fuerza de sentencia el acuerdo entre las partes. La decisión se fundamenta en la evaluación favorable del acuerdo y en la conformidad con la normativa laboral aplicable, imponiendo costas a la parte demandada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Juan Cruz Vacas, promovió una demanda por despido contra la institución dirigida por el Dr. Díaz Pumara. Las partes celebraron un acuerdo que fue presentado electrónicamente en fechas 6/8/2025 y 13/8/2025. El tribunal evaluó la validez formal del acuerdo, constatando que cumple con las pautas del art. 5° del Acuerdo N° 4039 y que no viola la norma del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Los jueces, tras analizar y adherir a los argumentos del Dr. Paternico, resolvieron homologar el acuerdo con fuerza de sentencia, conforme a los arts. 15 y 277 de la LCT. Además, se dispuso imponer las costas a la parte demandada, eximirlas del pago de la Tasa de Justicia y regular honorarios a los profesionales intervinientes, considerando los montos y etapas del juicio. La sentencia concluyó que la homologación del acuerdo es procedente y que el mismo tiene fuerza de sentencia, justificando la decisión en la validez del acuerdo y en la conformidad de las partes.
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