CORTEZ, PAMELA SAMANTA c/ FREDDO S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido, rechazando los agravios del empleador y validando el despido indirecto por ejercicio abusivo del ius variandi, en particular el cambio de lugar de trabajo que afectó económicamente a la trabajadora.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Pamela Samanta Cortez, demanda a Freddo S.A. por despido. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda, considerando que el cambio de sede laboral afectó su remuneración y beneficios, configurando ejercicio abusivo del ius variandi por parte del empleador. La demandada apela alegando que la trabajadora actuó intempestivamente y que el cambio fue justificado, pero la Cámara ratifica que la modificación afectó moral y materialmente a la trabajadora, y que el ejercicio del ius variandi fue abusivo, por lo que procede la confirmación del despido indirecto. Además, se confirmó la condena por la percepción de propinas con carácter salarial y la multa por incumplimiento de certificados laborales. La Cámara también aprobó la adecuación de intereses y costas, manteniendo los honorarios y la condena en los términos de la sentencia de grado.
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