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AGUERO, CHRISTIAN RODOLFO c/ MP GROUP S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la existencia de relación laboral y la condena en grado, rechazando los agravios de la demandada y avalando la valoración de la prueba testimonial y la proporcionalidad del salario establecido.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte actora, Christian Rodolfo Agüero, demanda a MP Group S.R.L. por despido sin registrar y solicita la declaración de la relación laboral, así como la condena por salarios impagos y otros accesorios. La Cámara confirmó la decisión de grado que hizo lugar a la demanda, fundamentando que las declaraciones de testigos eran coincidentes y aportaban elementos directos que acreditan la prestación personal de tareas en el local de la demandada. La valoración de la prueba testimonial y la presunción del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo respaldan la existencia del vínculo laboral. Respecto al salario, se consideró razonable y proporcional la suma de $28.000, ajustada a los parámetros del convenio colectivo vigente. Sobre los accesorios, se ratificó la actualización del monto por IPC y un interés del 3% anual, siguiendo la jurisprudencia de la Corte Suprema y las normas aplicables. Las costas de la alzada fueron impuestas a la demandada vencida y se reguló honorarios en un 30% en ambas instancias. La decisión fue unánime y fundamentada en la valoración de la prueba, la normativa laboral y la jurisprudencia relevante.

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