RETAMOZO, CARLOS ALBERTO c/ ROWING S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia que rechazó las pretensiones del trabajador en materia de beneficios prescriptos, horas extras y responsabilidad solidaria, fundamentando que las pruebas no resultaron creíbles y que el encuadre legal fue correcto.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Carlos Alberto Retamozo, demandó por despido y reclamó beneficios prescriptos, horas extras impagas y la responsabilidad solidaria de Edenor S.A. y Rowing S.A. en relación a tareas de zanjeo y tendido de cables. La Sala analizó la validez del encuadre legal, señalando que el trabajador reconoció en el inicio la condición de jefe de cuadrilla y se encuadró en el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que fue corroborado por la prueba testimonial y registros laborales. Se desestimaron los agravios del actor respecto a la prescripción y las horas extras, ya que las declaraciones de testigos no fueron convincentes y no se acreditó la existencia de horas extras en la forma denunciada. La responsabilidad solidaria fue ratificada por la prestación de servicios necesarios e indispensables para la actividad habitual de Edenor, pese a las objeciones de la demandada. Se confirmó la aplicación del esquema valorista en materia de intereses y costas, considerando que la inflación distorsiona la medición del valor de las deudas y que el interés nominal mantiene la justicia en las transacciones.
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