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RETAMOZO, CARLOS ALBERTO c/ ROWING S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia que rechazó las pretensiones del trabajador en materia de beneficios prescriptos, horas extras y responsabilidad solidaria, fundamentando que las pruebas no resultaron creíbles y que el encuadre legal fue correcto.

Intereses Recurso de apelacion Prueba testimonial Prescripcion Responsabilidad solidaria Inflacion Despido Horas extras Encuadre legal Responsabilidad del empleador.

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Carlos Alberto Retamozo, demandó por despido y reclamó beneficios prescriptos, horas extras impagas y la responsabilidad solidaria de Edenor S.A. y Rowing S.A. en relación a tareas de zanjeo y tendido de cables. La Sala analizó la validez del encuadre legal, señalando que el trabajador reconoció en el inicio la condición de jefe de cuadrilla y se encuadró en el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que fue corroborado por la prueba testimonial y registros laborales. Se desestimaron los agravios del actor respecto a la prescripción y las horas extras, ya que las declaraciones de testigos no fueron convincentes y no se acreditó la existencia de horas extras en la forma denunciada. La responsabilidad solidaria fue ratificada por la prestación de servicios necesarios e indispensables para la actividad habitual de Edenor, pese a las objeciones de la demandada. Se confirmó la aplicación del esquema valorista en materia de intereses y costas, considerando que la inflación distorsiona la medición del valor de las deudas y que el interés nominal mantiene la justicia en las transacciones.

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