PRITZ, MARIA CAROLINA c/ EN - DIRECCION GENERAL DE FABRICACIONES MILITARES s/EMPLEO PUBLICO
La Cámara Contencioso Administrativo Federal confirmó la decisión que rechazó la apelación de la actora y mantuvo la liquidación de indemnización por despido, considerando ajustado el nivel y grado según la antigüedad y normativa aplicable, y rechazando la inclusión de intereses y período de disponibilidad.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, María Carolina Pritz, demanda a la Dirección General de Fabricaciones Militares por indemnización derivada de su desvinculación laboral.
- Se reclama la correcta categorización en el nivel y grado del escalafón, la inclusión del período de disponibilidad y el reconocimiento de intereses.
- La sentencia de primera instancia ordenó la liquidación basada en el sueldo del Jefe de División Técnica, sin considerar el período de disponibilidad, y la condena a pagar la suma que resulte tras la liquidación.
- La parte demandada impugnó la liquidación, proponiendo otra basada en la categoría B2 y excluyendo el período de disponibilidad. La actora cuestionó la categoría y la antigüedad a considerar, y reclamó intereses.
- La Cámara sostuvo que la categoría B2 y la antigüedad de 7 años y 7 meses son correctas, conforme al convenio colectivo y la antigüedad real. La sentencia de grado no obligaba a computar la antigüedad desde el inicio de la relación, sino solo la actual.
- Respecto a los intereses, la Cámara explicó que no fue solicitado oportunamente y que las sentencias son firmes, por lo que no corresponde modificar su alcance.
- Sobre el período de disponibilidad, se determinó que no debe ser incluido, dado que la sentencia no lo contempló y no hubo objeción en la instancia de grado.
- La Cámara rechazó los agravios, confirmó la resolución y las liquidaciones, y dispuso costas en el orden causado.
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