HOFFMAN, LUCAS MARTIN C/ ESTADO PROVINCIAL S/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
La Cámara en lo Contencioso Administrativo de Entre Ríos rechazó la demanda por irregularidades en la vinculación laboral del actor con el Estado provincial, confirmando la legalidad de la contratación transitoria y que no existió despido arbitrario.
- Quién demanda: Lucas Martín Hoffman
¿A quién se demanda?
Estado Provincial de Entre Ríos
¿Cuál es el objeto del reclamo?
indemnización por despido arbitrario, suma de $107.500,00 más intereses y costas
¿Qué se resolvió?
Se dictaminó no hacer lugar a la demanda y se rechazó la pretensión del actor.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal concluyó que la relación laboral del actor con el Estado provincial fue de carácter transitorio, regulada por el Decreto 3814/94 y la Ley 9755, por un período de 100 días, sin generar expectativas de permanencia ni estabilidad. Se determinó que la relación no fue irregular ni encubrió una relación permanente, ya que la duración y las circunstancias del vínculo estaban en línea con la normativa aplicable. Además, no se acreditaron conductas ilegítimas ni abusivas por parte del Estado, y no se configuró un despido arbitrario, toda vez que la finalización del vínculo fue por conclusión de la suplencia y dentro del marco legal. Se resaltó que la ley y normativa específica permitieron la contratación transitoria en las circunstancias del caso, y que no existió desvío de poder ni fraude laboral. La sentencia también resaltó que la relación no cumplió los requisitos de estabilidad, y que la conducta del Estado fue legal y ajustada a derecho, rechazando así la pretensión indemnizatoria.
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