SCATTOLARO, SHEILA RUTH C/ ERIOCHEM SA S / COBRO DE PESOS Y ENTREGA DE CERTIFICACION LABORAL S/ SENTENCIAS DEFINITIVAS ORDINARIO
La Cámara de Entre Ríos confirmó el rechazo de la demanda de la trabajadora por exclusión de convenio y confidencialidad, manteniendo la clasificación laboral registrada y rechazando la categorización pretendida por la actora. El tribunal argumentó que la exclusión prevista en el art. 13° del CCT 42/89 es expresa y aplicable en este caso.
- Quién demanda: Sheila Ruth Scattolaro
¿A quién se demanda?
ErioChem S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de diferencias salariales por categoría convencional, reparación por supuesta injuria laboral, y certificación laboral.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó la demanda y se confirmó la sentencia de primera instancia que argumentó que la actora fue excluida expresamente del convenio colectivo por su función de confidencialidad y nivel jerárquico, sin vulneración de derechos ni injuria.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El CCT N° 42/89 expresa la exclusión del personal jerárquico, profesional, con funciones de dirección, confidencialidad o nivel remuneratorio alto, que no puede considerarse comprendido en el ámbito del convenio." "Las tareas de la actora, relacionadas con información confidencial y fuera del convenio, justifican la exclusión prevista en el art. 13° del CCT 42/89." "La prueba testimonial y el contrato laboral indican que la relación fue de carácter fuera de convenio, con funciones específicas y confidenciales." "La categorización laboral y salarial debe responder a la realidad de funciones y no a meras pretensiones subjetivas de la trabajadora." "No se evidencia vulneración constitucional por discriminación, y la exclusión convencional no es arbitraria, sino que responde a la normativa del convenio." "El recurso de la actora carece de fundamentos y debe ser rechazado en su totalidad."
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: