SCATTOLARO, SHEILA RUTH C/ ERIOCHEM SA S / COBRO DE PESOS Y ENTREGA DE CERTIFICACION LABORAL S/ SENTENCIAS DEFINITIVAS ORDINARIO
La Cámara de Entre Ríos confirmó el rechazo de la demanda de la trabajadora por exclusión de convenio y confidencialidad, manteniendo la clasificación laboral registrada y rechazando la categorización pretendida por la actora. El tribunal argumentó que la exclusión prevista en el art. 13° del CCT 42/89 es expresa y aplicable en este caso.
- Quién demanda: Sheila Ruth Scattolaro
- A quién se demanda: ErioChem S.A.
- Qué se reclama: Cobro de diferencias salariales por categoría convencional, reparación por supuesta injuria laboral, y certificación laboral.
- Qué se resolvió: Se rechazó la demanda y se confirmó la sentencia de primera instancia que argumentó que la actora fue excluida expresamente del convenio colectivo por su función de confidencialidad y nivel jerárquico, sin vulneración de derechos ni injuria.
Fundamentos:
"El CCT N° 42/89 expresa la exclusión del personal jerárquico, profesional, con funciones de dirección, confidencialidad o nivel remuneratorio alto, que no puede considerarse comprendido en el ámbito del convenio."
"Las tareas de la actora, relacionadas con información confidencial y fuera del convenio, justifican la exclusión prevista en el art. 13° del CCT 42/89."
"La prueba testimonial y el contrato laboral indican que la relación fue de carácter fuera de convenio, con funciones específicas y confidenciales."
"La categorización laboral y salarial debe responder a la realidad de funciones y no a meras pretensiones subjetivas de la trabajadora."
"No se evidencia vulneración constitucional por discriminación, y la exclusión convencional no es arbitraria, sino que responde a la normativa del convenio."
"El recurso de la actora carece de fundamentos y debe ser rechazado en su totalidad."
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