GEESE, ISMAEL FERNANDO C/ HEAVEN SRL S/ COBRO DE PESOS Y ENTREGA DE CERTIFICACIÓN LABORAL S/ SENTENCIAS DEFINITIVAS ORDINARIO

¿Qué se resolvió en el fallo?

- La parte demandada (Heaven SRL) demandó al trabajador Ismael Geese por despido con causa, alegando incumplimientos y conductas injuriosas que afectaron la relación laboral.
- La parte actora negó las imputaciones, argumentando que sus acciones fueron en el marco de la relación laboral y que los mensajes y correos electrónicos no corresponden a su autoría.
- La sentencia de primera instancia declaró la existencia de una falta grave por parte del trabajador, basándose en hechos probados, declaraciones testimonial y pericial caligráfica, que acreditaron que Geese tenía conocimiento del manual de procedimientos y que actuó en contra de las instrucciones de la empresa.
- Se concluyó que Geese, en su calidad de empleado, conocía las pautas de actuación y, sin justificación, se apartó del procedimiento establecido, realizando tareas propias del servicio técnico y omitiendo remitir productos a Rosario, además de realizar manifestaciones injuriosas frente al cliente.
- La Cámara de Apelaciones ratificó la decisión de despido con causa, considerando que la conducta del actor fue grave, vulnerando principios de buena fe, y que no se configuró ninguna circunstancia que hiciera procedente la reparación del vínculo laboral. Asimismo, se rechazó el recurso de apelación y se confirmó la sentencia, con costas a la parte recurrente.