SOUSA DA PONTE, MARIA JOSE C/ PETROSUR SRL S/ COBRO DE PESOS
La Cámara de Gualeguaychú revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a Petrosur SRL a pagar más de 15 millones de pesos a María José Sousa Da Ponte por diferencias salariales, tras considerar que la empleadora no acreditó la improcedencia del rubro y reconoció tareas como playera en la relación laboral.
- Quién demanda: María José Sousa Da Ponte
¿A quién se demanda?
Petrosur SRL
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de diferencias salariales por tareas de categoría superior y rubros adeudados, incluyendo indemnizaciones y multas
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar al recurso de la actora, modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora a pagar $15.249.363,21, con intereses y costas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara analizó que la actora realizaba tareas de playera (carga de combustible) y atención del mini mercado, respaldada por testimonios que confirmaron su desempeño en dichas funciones, especialmente el testimonio de un trabajador que asistía diariamente, lo cual excede la mera colaboración ocasional. La normativa aplicable, en particular los arts. 41 y 57 del Convenio 371/03, refuerzan que las tareas ocasionales no justifican un intercambio de categoría sin la correspondiente remuneración. La sentencia de primera instancia no acreditó la injuria que sustentó el despido, por lo que fue improcedente. La valoración de la prueba testimonial y la interpretación del convenio laboral sustentaron la decisión de modificar la condena y aumentar el monto a pagar. Además, las costas fueron impuestas a la parte vencida y se regularon honorarios en consecuencia.
- Disidencia: No se reportan votos disidentes relevantes.
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