RENNA, MARCELA CLAUDIA c/ PROVINCIA DE SANTA FE s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
La Cámara de lo Contencioso Administrativo N° 2 de Santa Fe rechazó la apelación de una farmacéutica que reclamaba bonificación salarial por incompatibilidad legal total; afirmó que la parte no acreditó el cumplimiento de los requisitos normativos para acceder a la bonificación.
- Quién demanda: Marcela Claudia Renna, farmacéutica y ex empleada del Hospital Provincial Centenario de Rosario.
¿A quién se demanda?
Provincia de Santa Fe.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Pago de bonificación salarial por "incompatibilidad legal total" desde la fecha del reclamo administrativo hasta el 01.03.14, intereses legales y costas.
¿Qué se resolvió?
La Cámara rechazó el recurso, confirmando que la actora no acreditó formalmente su cargo de Co-Directora Técnica ni la incompatibilidad requerida para el pago del suplemento.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La parte no presentó prueba suficiente que acredite la existencia formal del cargo de Co-Directora Técnica ni su designación mediante acto administrativo, limitándose a declaraciones que no fueron corroboradas documentalmente. La jurisprudencia local establece que la relación de empleo público debe ser "formal" y "documentada", requisitos que en este caso no se probaron. La normativa exige que la incompatibilidad y la designación sean acreditadas documentalmente y que el cargo tenga reconocimiento formal, lo cual no ocurrió. La sentencia también cita que el carácter de la relación laboral y la percepción de beneficios deben estar respaldados por actos administrativos válidos y registros oficiales. La jurisprudencia y el análisis normativo concluyen que no hay prueba suficiente de la condición que habilitaría el pago de la bonificación reclamadas. La cámara también mencionó que el precedente "Paglietta" no es aplicable en este caso dado que la actora no acreditó funciones similares. Se impusieron las costas a la parte actora, dada la falta de mérito en su reclamo.
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