L., J. c/ PAN AMERICAN ENERGY LLC SUCURSAL ARGENTINA s/ SENTENCIA COBRO DE PESOS RUBROS LABORALES
La Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Santa Fe confirmó la condena a la demandada a pagar $200.000 por daño moral, rechazando los agravios y manteniendo la indemnización por despido discriminatorio y hostil, fundamentada en la falta de prueba de causa justificada y en hechos de hostilidad.
- Quién demanda: J. L. (actora)
¿A quién se demanda?
PAN AMERICAN ENERGY LLC, SUCURSAL ARGENTINA (demandada)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por daño moral derivado de despido discriminatorio y hostil, y otros agravios respecto de la valoración de la prueba y la conducta de la empleadora.
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar al recurso de la actora, confirmando la condena a la demandada a pagar $200.000 por daño moral, con intereses, y rechazando el recurso de la demandada. Las costas y honorarios se imponen en consecuencia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La sentencia apelada consideró que la conducta de la empleadora, al despedir al actor en un contexto de hostilidad y persecución, sin prueba suficiente de causa justificante, configura un despido discriminatorio y abusivo. La omisión de la demandada en demostrar una causa real, seria y diferente, sumada a la notificación injuriosa y la actitud omisiva en la prueba, permite calificar la situación dentro de los estándares actuales de discriminación y hostilidad laboral. La jurisprudencia y doctrina citadas respaldan la reparación del daño moral en estos casos, fijando la suma de $200.000, considerando el 'placer compensatorio' y el costo de un descanso en un centro turístico, como equivalente a cinco días de descanso. La falta de prueba de la causa real y la conducta discriminatoria justifican la condena." Disidencia: No se registra disidencia en este fallo.
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