TORNESE, ANTONIO CARLOS (6) c/ SWISS GUARD SECURITY SA Y OTROS s/DESPIDO

- Quién demanda: Antonio Carlos Tornese (trabajador)

¿A quién se demanda?

Swiss Guard Security SA, Swiss Guard Security Group SA, Cooperativa de Trabajo C 10 Limitada, Ironward SRL y otros

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnizaciones por despido, responsabilidad solidaria de las empresas y personas físicas, y pago de honorarios y gastos procesales

¿Qué se resolvió?

La Cámara hizo lugar en parte a la apelación, confirmó la condena de $163.804, responsabilizó solidariamente a Paiva y Leyton por maniobras fraudulentas y maniobras dolosas destinadas a burlar la ley, y dejó sin efecto las costas y honorarios de primera instancia, imponiéndolas a las demandadas vencidas y regulando honorarios profesionales

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Se ha demostrado la existencia de una metodología de gestión y administración empresarial destinada claramente a eludir la ley a través de la cual, en definitiva, se pretende ocultar el verdadero desenvolvimiento económico de la sociedad (art. 274 LGS). La responsabilidad de los administradores de los entes societarios no debe evaluarse solo en función del contrato, sino en base a su participación personal en la dirección, conforme a los arts. 59 y 274 LGS. En este caso, la conducta dolosa y la participación directa de Paiva y Leyton en las maniobras fraudulentas, incluyendo la constitución de distintas sociedades para evadir obligaciones laborales y fiscales, justifican la responsabilidad personal solidaria. La extensión de responsabilidad también se fundamenta en el art. 59 LSC y art. 144 CCyC, dado que no se trata de un mero incumplimiento aislado, sino de un acuerdo fraudulento destinado a ocultar hechos y conductas ilícitas. La conducta de los directivos, actuando como máscara de la actuación personal, permite atribuir responsabilidad personal a Paiva y Leyton, quienes manipularon las estructuras societarias para evadir sus obligaciones."