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KESSLER, RAQUEL c/ UNION DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACION -SENTENCIA COBRO DE PESOS-RUBROS LABORALES- s/ RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD

La Corte Suprema de Santa Fe anuló una sentencia que rechazaba una demanda por diferencias salariales en un conflicto laboral, por considerar que la valoración de la prueba y la interpretación jurídica fueron arbitrarias y vulneraron derechos constitucionales.

Valoracion de prueba Derechos constitucionales Derecho laboral Garantias procesales Jornada laboral Recurso de inconstitucionalidad Horas catedra Contratos a plazo fijo Anulacion de sentencia Santa fe.


¿Quién es el actor?

Raquel Kessler, en reclamo por diferencias salariales relacionadas con horas cátedra y pago por tareas docentes en contratos a plazo fijo.

¿A quién se demanda?

Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por horas cátedra no reconocidas, pagos por vacaciones no gozadas y condiciones de contratación.

¿Qué se resolvió?

La Corte Suprema declaró procedente el recurso de inconstitucionalidad, anuló la sentencia de segunda instancia y ordenó remitir el expediente para que se juzgue nuevamente la causa, considerando la valoración arbitraria de la prueba y la inaplicabilidad de las normas en cuestión.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El tribunal de alzada omitió aplicar la teoría de las cargas probatorias dinámicas, y su valoración de la prueba testimoniales y documentales resultó arbitraria, en tanto no tuvo en cuenta que las tareas de la actora respondían a necesidades permanentes y que la jornada laboral fue claramente determinada en los contratos. La interpretación de los hechos y la valoración del derecho vulneraron el principio de razonabilidad y el derecho constitucional a la tutela jurisdiccional efectiva, por lo que la sentencia no cumplió con los requisitos de fundamentación adecuada." Además, se puntualiza que "la valoración de la prueba y la interpretación del derecho deben ajustarse a las constancias del expediente y a los principios protectores del Derecho Laboral, sin apartarse de las normas de jerarquía superior y supletoria."

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