KAIGAR AMADO, LEONEL DAVID c/ WATCHMAN SEGURIDAD S.A. s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, ordenando la actualización del crédito en disputa conforme al IPC más un interés puro del 3% anual y ajustó los honorarios, manteniendo las costas y dejando sin efecto los honorarios regulados inicialmente.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora demanda por despido sin causa y solicita actualización del crédito laboral, además de indemnizaciones tarifadas. La sentencia de primera instancia desestimó la pretensión de actualización y concluyó que no se había acreditado la causa del despido. La Cámara de Apelaciones, en cambio, consideró que el despido fue ilegal y que la normativa vigente en 2020 no derogó retroactivamente la ley 25.323, por lo que ordenó la actualización del crédito conforme al IPC más un interés puro del 3% anual, no capitalizable, y dejó sin efecto los honorarios inicialmente regulados, ajustándolos a porcentajes del 18% y 12%. La sentencia también abordó la cuestión de la validez del sistema nominalista frente a la inflación, concluyendo que el sistema valorista resulta más justo en contextos inflacionarios y que la derogación legal no puede afectar derechos adquiridos anteriores, en consonancia con principios de seguridad jurídica y constitucionalidad.
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