VILLALBA CABALLERO, YENI FABIOLA c/ HORSEY S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que condenó a la empleadora por despido sin causa y otros conceptos laborales, manteniendo la condena y los intereses, y rechazando los agravios de la demandada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora demandó por despido sin causa, reclamando indemnizaciones y otros conceptos laborales.
- La demandada apeló cuestionando la valoración de la prueba, la aplicación retroactiva de la ley 27.742, los intereses moratorios, la condena solidaria y la entrega de certificados laborales.
- La Cámara sostuvo que la sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a las pretensiones, concluyendo que el despido careció de causa legítima. La apelación fue rechazada por no demostrar errores invalidantes en la valoración probatoria, y se confirmó la aplicación de los intereses con modificación del índice a CER hasta 2023, y luego tasa activa.
- En relación a la ley 27.742, se determinó que su aplicación retroactiva es improcedente por afectar la seguridad jurídica.
- Se confirmó la condena por entrega de certificados laborales, excluyendo a la persona física demandada.
- Se impusieron las costas y honorarios según los montos establecidos.
- La decisión se fundamentó en que la prueba y los fundamentos de la sentencia de grado no fueron controvertidos válidamente, y en la necesidad de adaptar los intereses a la realidad económica, con un análisis de la jurisprudencia y normativa vigente.
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