LEIVA, JUAN RAMON c/ NOVIT S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que condenó a Novit S.A. y Fernández y Rey SACIEI por despido y diferencias salariales, elevando la suma a $972.500,03 y ordenando costas y honorarios. La decisión se fundamentó en que el despido fue justificado por incumplimientos del trabajador, y se ajustó a criterios sobre intereses y multas laborales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Juan Ramón Leiva, demandó por despido y diferencias salariales contra Novit S.A. y Fernández y Rey SACIEI, reclamando indemnizaciones y multas. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda contra esas empresas y rechazó los reclamos contra Control Vigilancia Particular SA. La Cámara confirmó la justificación del despido por incumplimiento del trabajador, en particular por irregularidades en categoría y jornada laboral, y ajustó la condena a $972.500,03, incluyendo intereses desde 2024. Se analizaron cuestiones de multas del artículo 80 LCT, aplicación del interés CER, y la improcedencia de la indemnización por empleo no registrado. También se resolvió sobre la validez de la sanción del artículo 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, confirmándose su inaplicabilidad en este caso por su naturaleza punitiva y la derogación posterior de la norma. Finalmente, se impusieron costas a las demandadas vencidas y se regularon honorarios profesionales. La decisión se fundamentó en que, si bien no hubo silencio en el reclamo, la respuesta de la empleadora desconoció los reclamos, y en que la ley 27.742 derogó la norma que habilitaba la multa del artículo 80, por lo que no corresponde su aplicación. La modificación en las tasas de interés y la actualización del monto por intereses se ajustaron a la jurisprudencia sobre la materia, considerando la realidad económica.
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