LIMACHE, VANESA MARISOL c/ ESEKA S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia, que rechazó la reclamada de indemnizaciones por despido y horas extras, y dispuso las costas en un porcentaje a favor de la demandada. La decisión se fundamentó en la insuficiencia de la comunicación de despido y en la falta de acreditación de horas extras.
- Quién demanda: Vanesa Marisol Limache
¿A quién se demanda?
ESEKA S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido y diferencias salariales, horas extras, premio de asistencia y bonificación por antigüedad.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la decisión de primera instancia, rechazando la demanda por insuficiencia en la comunicación del despido y la falta de prueba de horas extras. Se impusieron costas en un 80% a la actora y un 20% a la demandada, y se confirmaron las regulaciones de honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
“La comunicación de despido no cumple con los requisitos del artículo 243 de la LCT, ya que no expresa claramente los motivos en que se funda la ruptura del contrato. La intimación por parte de la trabajadora no especificó el salario pretendido, las diferencias salariales, la categoría laboral, las tareas desarrolladas ni las horas extras. La jurisprudencia establece que la motivación del despido debe ser expresa y clara, y que la modificación posterior en la causa no es admisible. Además, las declaraciones testimonializadas no acreditan la realización de horas extras, pues los testimonios referidos corresponden a períodos ajenos a la controversia. La decisión de grado, que rechazó la demanda, se encuentra fundada y debe ser confirmada.” Disidencia: No se registran votos disidentes relevantes en la sentencia.
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