Logo

RUIZ JUAN MARIA C/ ASOCIART A.R.T S.A S/ ENFERMEDAD PROFESIONAL

Homologación de acuerdo conciliatorio en demanda por enfermedad profesional; el tribunal homologó la conciliación por cumplir requisitos legales y no afectar derechos o disposiciones de orden público, confirmando la validez del acuerdo y ordenando su ejecución con costas y regulación de honorarios.

Acuerdo extrajudicial Costas procesales Regulacion de honorarios Honorarios profesionales Tasa de justicia Enfermedad profesional Conciliacion laboral Homologacion de acuerdo Derecho del trabajo Ley 15.057

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte demandante, Juan María Ruiz, promovió una demanda contra la aseguradora de riesgos del trabajo Asociaciónart S.A., reclamando por enfermedad profesional. Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio por la suma de $10.000.000, celebrado en libertad y que cumple con los requisitos legales para considerar una justa composición de derechos. El tribunal, tras analizar los fundamentos y las disposiciones legales aplicables, resolvió homologar el acuerdo, considerando que implica una resolución justa y ajustada a derecho, sin afectar derechos reconocidos ni orden público. La homologación incluye el pago de costas a cargo de la demandada, regulación de honorarios profesionales y periciales, y requisitos formales para su cumplimiento. La sentencia enfatiza que la conciliación fue celebrada libremente y satisface todos los requisitos legales, por lo que debe ser homologada y convalidada en todos sus términos. Fundamentos principales: "Atento que el acuerdo conciliatorio de fecha 6/08/2025, por la suma de $10.000.000, fue celebrado libremente por las partes y cumple con los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes, toda vez que no implica renuncias a derechos reconocidos en autos al trabajador, ni afecta vigentes disposiciones de orden público". Asimismo, "el acuerdo involucra la totalidad de los rubros reclamados y las costas ocasionadas", y "debe homologarse en todos sus términos en virtud de lo dispuesto por el art.15 de la Ley de Contrato de Trabajo y las normativas civiles y comerciales aplicables".

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar