CABRAL MARIA ALEJANDRA C/ TONGUILLE S.A. S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso por despido. La Cámara confirmó la homologación y los términos del acuerdo, resaltando su libre celebración y el cumplimiento de los requisitos legales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La demandante, María Alejandra Cabral, promovió una demanda por despido contra Tonguille S.A.
- Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio por la suma de $8.500.000, celebrado libremente y que cumple con los requisitos legales.
- El tribunal decidió homologar el acuerdo en todas sus partes, considerando que no implica renuncias a derechos reconocidos ni afecta el orden público.
- Además, dispuso costas a cargo de la demandada, reguló honorarios profesionales, y estableció las formalidades para el pago y acreditación de los mismos, incluyendo tasas y aportes.
- Fundamenta su decisión en los arts. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y leyes complementarias, señalando que "el acuerdo cumple con los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes".
- Agrega que "la conciliación fue celebrada libremente por las partes y cumple con los requisitos legales", y que "no implica renuncias a derechos reconocidos en autos".
- La homologación se basa en que "el acuerdo involucra la totalidad de los rubros reclamados y las costas ocasionadas".
- La sentencia ordena además la regulación de honorarios, el pago de tasas, y la acreditación del cumplimiento de las obligaciones por parte de la demandada.
- Finaliza señalando que "el acuerdo será homologado en todas sus partes" y que "las costas y honorarios se regulan en los términos del fallo".
- Dispone que la documentación original será retirada y que las partes deben acreditar el pago de honorarios y tasas en los plazos establecidos.
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