SUAREZ, ELSA MABEL c/ UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES HOSPITAL DE CLINICAS JOSE DE SAN MARTIN s/EMPLEO PUBLICO
Tribunal de Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala III, decide confirmar la sentencia que desestimó la demanda por indemnización laboral en relación con la relación de empleo público y la renuncia de la actora tras obtener una jubilación por invalidez, fundamentando que la relación se encuentra regulada por el derecho administrativo y no por la Ley de Contrato de Trabajo, por lo que la pretensión indemnizatoria resulta improcedente.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Elsa Mabel Suárez, demandó a la Universidad de Buenos Aires
- Hospital de Clínicas “José de San Martín” solicitando una indemnización por $783.188,70 por desvinculación derivada de una incapacidad que fue reconocida en un 70% y la obtención de jubilación por invalidez. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda, argumentando que la relación laboral es de empleo público, regulada por el Derecho Administrativo, y que la normativa de la Ley 20.744 no resulta aplicable, además de que la actora había renunciado voluntariamente tras acceder a la jubilación por invalidez. La parte actora alegó que su renuncia no fue voluntaria y que debía aplicarse la normativa laboral, incluyendo la Ley 20.744 y el régimen del CCT, además de cuestionar la constitucionalidad del régimen aplicable. La Cámara confirmó que la relación es de empleo público y que la normativa que regula la desvinculación no contempla indemnización por incapacidad sobreviniente, por lo que rechazó los agravios y declaró desierto el recurso de ambas partes, confirmando la sentencia de primera instancia.
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